Описание:

  • Как найти нужных сотрудников?
  • Как определить профессиональную и поведенческую совместимость кандидатов, а также вероятный стиль поведения в определенной области или под прессингом?
  • Можно ли прогнозировать конфликты, а не решать их постфактум?

Это вопросы часто задают себе не только специалисты HR, но и руководители всех уровней управления. Многие считают, что психодиагностические методики достаточно дорогостоящие и используются только специализированными агентствами. Но так ли это? Стоит ли использовать подобные методики и как это сделать с минимальным бюджетом для организации?
Эти у другие темы мы обсудим во время вебинара с Натальей Бурмистр – консультантом в области набора, оценки и развития персонала. Вебинар будет содержать реальные практические кейсы, иллюстрирующие применение данной методики в компаниях Украины. Наталья имеет успешный опыт разработки и внедрения проектов набора, обучения и развития персонала в ИТ-компаниях, банках, FMCG- и ритейл-компаниях. За ее плечами 7 летний опыт работы на позиции HR-Директора и 14 лет практики проведения тренингов.

Вебинар будет полезен HR-сотрудникам, супервизорам, а также руководителям.

Запись доступна по ссылке.