RU
UA

Бібліотека

Рабочее место как базовая составляющая мотивации

Рабочее место как базовая составляющая мотивации

"Хоум Кредит Банк" продолжает поражать. То он принял достаточно спорное решение по IVR, то продемонстрировал поистине царский жест - вложил огромные средства в дизайн и реконструкцию рабочих мест операторов колл-центра, работающих в г.Обнинске. Я, к сожалению, там не...

Оптимизация работы КЦ: практический опыт

Оптимизация работы КЦ: практический опыт

Хочу представить Вашему вниманию один интересный опыт практической оптимизации работы КЦ "на ощупь", когда руководители КЦ не знакомы с основными стандартами работы КЦ, принципами построения систем KPI и, возможно, даже не имеющие адекватной системы статистики....

Гос.КЦ Луганской области

Гос.КЦ Луганской области

Я все продолжаю интересоваться работой государственных КЦ. Не дает мне покоя эта тема, поскольку государство у нас - монополист, а потому мы все где-то в состоянии его заложников. И в том числе заложники качества работы его КЦ, которые продолжают строиться интуитивно,...

Специфика банковской отрасли в исследовании рынка контактных центров Украины

Специфика банковской отрасли в исследовании рынка контактных центров Украины

Внутренний контактный центр (КЦ) – это специализированное подразделение предприятия, через которое проходит от 40 до 100% обращений клиентов в компанию и от работы которого во многом зависит их лояльность и количество. При этом эффективность работы самого КЦ зависит...

Не знайдено

Сторінку, яку Ви шукали, не знайдено. Спробуйте деталізувати пошук або скористайтесь навігацією, що знаходиться вище, щоб знайти пост.